月帮助3817人
回复于2025-08-04 13:44:07
虽然没签劳动合同,但已形成事实劳动关系。站点以提前离职扣大额工资不合理。你可先和站点友好协商,说明自身情况争取理解。若协商不成,可收集工作证据,像考勤记录、工资发放记录等,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求站点正常支付工资,还能因未签合同主张双倍工资赔偿。
月帮助93人
回复于2025-08-04 13:55:00
协商不成可以去劳动监察大队投诉。
月帮助3797人
回复于2025-08-05 07:22:52
你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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