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1.我在一家游泳馆工作，工作了三个月了，未签劳动合同和劳务合同，公司还经常加班，我想离职请问能不能获得赔偿

贵州省-贵阳市 劳动争议 2025-08-04 13:23:09
用户：151*****495
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助641人

    回复于2025-08-04 13:26:12

    建议你仲裁离职要求经济赔偿金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8355人

    回复于2025-08-04 13:28:10

    能获得赔偿。按照《劳动合同法》，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。你工作三个月未签合同，可主张两个月双倍工资差额。另外，加班应支付加班费。你可先和公司协商赔偿事宜，协商不成，收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和加班事实的证据，去申请劳动仲裁维权。

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  • 刘敏律师

    月帮助824人

    回复于2025-08-04 13:35:27

    构成劳动关系的被迫离职的可以要求经济补偿金。

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  • 张雪律师

    月帮助1386人

    回复于2025-08-04 13:36:03

    可以主张未签劳动合同二倍工资差额

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2729人

    回复于2025-08-04 14:04:42

    可以的，不要超过一年，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资加班费、因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7848人

    回复于2025-08-05 07:23:00

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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