咨询详情

公司因经营不善宣布解散，欠薪。员工已走仲裁及立案强制执行。但发现立案法院不是首封法院。有别的公司起诉在朝阳法院已经立案，为首封法院。现在知晓公司账户上还有钱，但员工立案法院没有权进行执行，涉及到多家法院及案件。这种情况员工要怎么做才能申请拖欠的工资。是否只能员工身份申请公司破产，这个流程需要具体如何申诉。

北京市 劳动争议 2025-07-31 14:39:25
用户：132*****659
律师回复（6）
  • 朱绵绵律师

    月帮助103人

    回复于2025-07-31 14:41:19

    如果公司资不抵债可以申请破产，诉讼就要看时间效力，你不是首封就没办法执行资产

    咨询Ta
  • 梁智斌律师

    月帮助74人

    回复于2025-07-31 14:45:06

    只有申请公司破产，员工的工资才会被列为优先受偿顺位。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7323人

    回复于2025-07-31 14:46:57

    员工可与朝阳首封法院沟通，说明自身是追讨欠薪，请求参与分配公司账户资金。若沟通无果，可考虑以员工身份申请公司破产。向法院提交破产申请书和证据，证明公司不能清偿到期债务且资不抵债或明显缺乏清偿能力，证据如仲裁裁决书、强制执行立案材料等，法院受理后会按破产程序处理，员工工资在破产清偿中优先受偿。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3113人

    回复于2025-07-31 15:05:50

    劳动者工资应该可以主张有限受偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7868人

    回复于2025-07-31 15:15:58

    这种情况下，员工可先与公司清算组沟通，要求从公司剩余财产中优先支付工资。也可向首封法院说明情况，申请参与财产分配，主张工资债权的优先受偿权。若公司符合破产条件，员工作为债权人可以申请公司破产。申请破产需向有管辖权的法院提交书面破产申请，并提供债权发生的事实与证据、债务人不能清偿到期债务的证据等，法院审查后若裁定受理，将指定管理人负责破产清算，员工的工资等劳动债权将在破产清算中优先受偿。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3070人

    回复于2025-07-31 18:15:28

    可以向你当地法院申请破产

    律师回复2025-07-31 18:15:38
    具体流程比较复杂，建议找专业律师协助
    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复132*****659
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交