咨询详情

您好 我是外卖骑手。 签合同是就近分配，但是我并没有同意就给我进行外派，应该怎么处理，而且沟通无果。 如果我以这个问题为由是否可以提出离职，会不会对我的工资造成影响

浙江省-杭州市 劳动争议 2025-07-31 13:01:31
用户：180*****667
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助7618人

    回复于2025-07-31 13:04:17

    合同约定就近分配却外派且沟通无果，你有权按合同维权。你可以书面通知公司外派违反合同约定，要求按约定履行。若公司仍不处理，你能以公司违约为由提出离职。依据《劳动合同法》，这种离职公司不应克扣工资，若公司扣工资，你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助16人

    回复于2025-07-31 13:04:36

    证据材料发一下，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7670人

    回复于2025-07-31 15:30:39

    合同约定就近分配，公司却未经同意外派，这属于公司违约。你有权拒绝外派，若沟通无果，可申请劳动仲裁维护权益。你可以以此为由提出离职，只要提前三十日书面通知用人单位（试用期提前三日通知），按正常流程离职，就不应影响工资发放。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3198人

    回复于2025-07-31 17:58:47

    具体看你合同是怎么约定的？如果违反了合同，你可以拒绝

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复180*****667
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交