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公司以调岗为由，不同意就让提交离职。没有提交离职，也没有同意调岗，然后公司以外派学习为由，强行关闭外勤打卡，想造成旷工自动离岗

山东省-青岛市 其他 2021-09-01 08:11:47
用户：153*****125
律师回复（5）
  • 易磊律师

    月帮助2305人

    回复于2021-09-01 08:13:12

    那你就保存好公司强制调岗的证据，单方解除要求经济补偿。

    咨询Ta
  • 黄嘉玲律师

    月帮助9人

    回复于2021-09-01 08:13:50

    保留通知你外勤学习的证据

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助14人

    回复于2021-09-01 08:15:07

    这个情况您可以直接申请劳动仲裁的，单位违反劳动法规定

    咨询Ta
  • 李有峰律师

    回复于2021-09-01 08:52:28

    这种问题明显是公式不对，你可以提起劳动仲裁，详细咨询的话请通过平台电话咨询方式联系。

  • 张宝律师

    回复于2021-09-01 21:31:39

    可以录取相关证据，然后进行仲裁

    咨询Ta
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