咨询详情

我在2025年4.2日在北京跑网约车跑到6.18日当时说流水代扣然后每月有6000元补助加上3000元油补第一个月补助给了等第二个月我提出离职然后公司就说因为我提出离职所有补助冻结了就没发 6.18我正式向公司离职也同意我是正常离职给我办交车手续说 15到30个工作日结清但这已经超过期限打电话现在没人接我该怎么办

北京市合同纠纷 2025-07-30 18:02:34

用户：155*****235

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（5）

时龙律师
月帮助8158人

回复于2025-07-30 18:03:38

公司以离职为由冻结并拒绝发放补助和油补可能违法，你可先查看劳动合同或公司规章制度中关于补助发放的规定，然后收集工资条、工作记录等相关证据，与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

咨询Ta
易磊律师
月帮助3018人

回复于2025-07-30 18:04:42

拖欠时间比较长的可以走法律程序起诉

咨询Ta
吴亮律师
月帮助7550人

回复于2025-07-30 18:07:37

公司以你离职冻结补助且超期未结清款项，这是不合理的。首先你要收集好证据，像劳动合同、补助约定证明、工作流水记录、离职手续等。接着可先尝试通过短信、邮件等书面方式联系公司，要求支付款项。若还是没回应，可去劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

咨询Ta
梅露淋律师
月帮助3021人

回复于2025-07-30 18:24:50

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4330人

回复于2025-07-31 11:16:13

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

咨询Ta

相关咨询

就刚刚离职向公司索要工资但公司说要等第二个月怎么办

6月25日提出离职申请，6月30日离职手续全部办理其，中间未到一个月；6月30日时公司董事长要求离职申请未到一个月就扣一个月工资，请问发生这种情况该怎么办