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在一个公司签了三个月的试岗协议从4月27日到7月27日。一直做到5月31日离职。在5月27日提出离职并且以向店长当面同意离职并未告知要离职申请书，31日后就没去了。然后6月15日问店长说6月17日发工资，6月18日问却说我未提前15天申请离职并且没有填离职申请书，还说我是自己说的离职他说过是提前15天离职不认账了。我想知道我该怎么办去要回工资。都18天了也没人告知我要去填离职申请书15号问他本人还回应17号会给我发今日没发工资就变卦了。我该怎么办去处理这个事情去要回我的工资。

四川省-成都市 劳动争议 2024-06-18 01:34:03
用户：173*****889
律师回复（5）
  • 周一律师

    月帮助808人

    回复于2024-06-18 08:35:14

    直接劳动仲裁就可以了。离职不需要申请书的，只要提前三天就可以了。试岗协议也是无效。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助17人

    回复于2024-06-18 09:48:17

    那就是劳动监察大队或者是仲裁庭了？

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助6人

    回复于2024-06-18 10:25:02

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4214人

    回复于2024-06-18 11:27:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8051人

    回复于2024-06-19 00:07:18

    你好，试用期提前3天即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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