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你好，我在陕西中正华泰工程有限公司上班，2020年8月29日开始上班至今，今天2025年7月29日初次通知我到公司谈话，明天不要上班直接谈赔裳，给N-1我不想接受，我要求N+1，根据法律规定我需要准备什么材料，才能把我的需求赔裳来

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-07-29 20:12:59
用户：135*****324
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助634人

    回复于2025-07-29 20:13:52

    是因为什么原因要辞退你？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7857人

    回复于2025-07-29 20:37:35

    若要求 “N+1” 赔偿，你需准备能证明劳动关系、工作年限、工资标准等的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等。若协商赔偿无果，可凭这些材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3022人

    回复于2025-07-30 09:19:14

    明确拒绝，如果对方坚持调岗，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8697人

    回复于2025-07-30 10:29:29

    首先，你要准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证实你 2020 年 8 月 29 日至今在该公司上班。其他，收集公司通知解除劳动关系的证据，比如谈话记录、书面通知。再次，整理工作期间表现良好、无重大过错的材料。若协商不成，可去申请劳动仲裁，主张按 N + 1 赔偿。

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