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你好，具体是我和我的同事们一共6个人，当时和老板谈的暑假工是100元/天，工期一个月，现在到当时谈到的月限了，但现在老板不肯给我们应有的实际工资，还要求我们被动加班，延长工期且不给钱，最初谈的没有具体工作要求，后面乱七八糟的要求越来越多，还不让请假，超过了正常的上班工时。请问我们可以拿到我们应有的工资吗？如果我们要维权，需要提供什么材料？

江西省-南昌市 劳动争议 2025-07-27 22:11:43
用户：138*****022
律师回复（4）
  • 梅露淋律师

    月帮助3027人

    回复于2025-07-27 22:13:57

    直接向当地劳动监察部门投诉

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4214人

    回复于2025-07-27 22:14:14

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6704人

    回复于2025-07-27 22:17:00

    你们可以拿到应得工资。维权的话，首先要收集能证明你们和老板存在劳务关系的材料，像工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等，最好能证明约定的工资标准和工期。解决方案是先和老板协商，明确表达按约定支付工资的诉求；协商不成，可去劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，依法维护权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8051人

    回复于2025-07-28 09:34:59

    你们可以拿到应有的工资，根据法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，老板拖欠工资及强迫加班不给加班费等行为违法。维权时需提供能证明劳动关系和工资标准的材料，如工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录、与老板的通话录音等。

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