回复于2025-02-07 23:36:32
你好,她不给报酬不合法。未盖章的合同若无特殊约定,双方实际履行也有效,但单位未缴五险一金违法。关于离职支付工资条款可能无效。你可先与她协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,具体可私聊。
月帮助2235人
回复于2025-02-08 00:09:28
不合法,你可以申请仲裁要求对方支付报酬,同时要你反过来支付工资的条件也不合法,不需要支付
月帮助7546人
回复于2025-02-08 10:06:14
合同部分条款无效,单位未依法缴纳五险一金违法。可先与老板协商,不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付报酬并补缴五险一金。
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