深圳龙华大浪 老板没有给工资 你好！我想问一下就是我和老板是没有签合同的，因为熟人，一个公司出来的他创业拉着我，然后现在公司不做了，老板每个月工资都没有结清，然后一直拖着拖着，现在他说他也没有钱，就一直不给，这个有保护追回的吗？没有签合同的。但是都有微信的聊天记录

这种情况可以依法追回工资。聊天记录若能证明劳动关系和工资数额，可作为证据，你可先与老板协商，协商不成可向深圳龙华大浪当地劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，还可根据《劳动合同法》主张未签合同的双倍工资赔偿。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

虽然没签合同，但聊天记录能证明劳动关系和工资情况。你可先和老板再次协商，明确要求支付拖欠工资。若协商不成，可收集聊天记录、工作相关证据，去当地劳动监察大队投诉。还可申请劳动仲裁，没签合同从第二个月起老板要付双倍工资。仲裁后若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

可以联系我帮你追回，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。