我是一名暑假工 工作是发传单拓展家长 给小朋友报兴趣课 我签了一份合同 合同内容大概是干不满七天不给工资， 合同是有两个方案 方案一是一个月底薪2000 方案二是按单给提成 我选择的是方案一 上了九天班 成单没有提成 并且要全款上交给老板 但是在方案一期间 我将客户介绍给了经理 经理成单以后给我给了提成25元 老板认为这单是我的 我要全款上交 老板借此机会拟律师函控诉我和经理私吞公司财产 用我的工资和提成来将功补过 并且发朋友圈把我当名字实名制通报 这合法吗 补充： 我给经理挂了两个客户 经理一共给我给了50 老板克扣罚款我六百元的工资
湖北省-武汉市
劳动争议
2025-07-26 00:19:10
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暑假工，合同签的离职时间是8月15号，工资底薪有A，B两种方案，合同上的工资方案与经理承诺发放的工资方案不一致，是A方案，但是我选择的是B方案，事后发现同样选择B方案的同事签的合同跟我的合同不一样，合同一式两份也没给我另一份，签的也没见盖章，合同能生效吗？现在是8月8号，想要离职，听之前离职的同事说会扣工资，请问合法吗？如果经理克扣工资，我应该怎样与他辩论？
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律师你好，我在一家装饰公司上班，面试说好的底薪加提成，只用着我一个设计师，但是有一个客户（老板朋友）让我给他出了两套方案，设计让我给他设计了，而且他也在公司装修来，现在完工了老板说客户没相中我的方案不想给我提成，这应该怎么解决？还有就是老板强行让我使用他个人账号设计图，我的设计是我的原创，他这种行为是不是已经侵权了？？
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我是在装修公司上班的 5.17号公司有活动 我邀请到一个客户 这个客户交了定金500元没有签合同 8.13号我提的离职 走之前我问经理 我走之后客户签合同了。我有提成没？经理说我这边儿跟着就有。但是这个客户和设计师是认识的，设计师说。他跟不需要我跟 8月31号客户签合同了。我问经理我有提成没经理说我走之后就没有提成了，这个签单是5万，我的提点是2.5%。正常是1250元，九月16号开工资是开我8月初到离职那天的工资 我能拿到这比提成吗
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我是公司一名销售，今年2月25签了一单业务，当时是公司老板，公司经理当面跟客户签的。签合同时，公司老板也核实了原材料价格。第二天客户打来定金，公司开始定原材料，可公司却对我说我们原材料涨价，说公司这单业务赔钱了，就不给我提成了，但是原材料采购合同也不给我看！一直都是口头说涨了价。我这种情况能否要回工资提成？
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在公司实习期间签了两个100多万的大单，但是经理以工作态度不好的理由下将我开除，由于客户合同还未签，公司将回收客户不给我提成和奖金，一气之下将经理打掉了一颗牙，在医院！公司最后处理是因在公司打架将我开除，提成也不给了，也让经理不起诉我了！我想问一下这个事情应该怎么做？
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