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临时工未签合同上班九天（每天十个小时）三个小时被辞老板按本月31天算日工资合理吗

浙江省-温州市 劳动争议 2025-07-25 21:15:39
用户：136*****568
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助7498人

    回复于2025-07-25 21:20:55

    老板按本月31天算日工资不合理。临时工虽未签合同，但已形成事实劳动关系，应按实际工作时长计酬。工作九天每天十小时共90小时，老板应按此算工资，而非以本月天数算。解决方案是与老板协商，要求按实际工作时长结算；协商不成，可收集考勤记录等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3267人

    回复于2025-07-25 21:35:10

    应当按照21.75天计算。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7558人

    回复于2025-07-25 22:05:49

    这种做法不合理。根据法律规定，工资应按实际工作天数计算，日工资通常为月工资收入除以月计薪天数 21.75 天。老板按 31 天算日工资违反了工资计算的相关规定，临时工可要求老板按照正确方式计算并支付工资。

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