去了一个公司上班干了8天人事叫我离职，工作是电销打电话叫别人贷款的，然后开始跟我们说是底薪2000加200话补加300全勤，然后应到24天，算下来工资应该是最低约是664元，结果现在发工资从我工资里扣两百话补，而且离职不是我自愿离职的

那你这边可以去劳动局投诉举报，只有当时谈的工资的证据

公司扣你话补不合理，你非自愿离职，公司不应随意扣钱。根据《劳动合同法》，工资应按约定支付。你可先和公司协商，要求按约发工资，说明不应扣话补的理由。若协商不成，可收集好工作记录、工资约定等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自己权益。

根据《劳动法》等相关法律规定，非自愿离职时，只要劳动者正常提供了劳动，用人单位就应当按照约定及时足额支付工资，不得克扣，你可与公司协商，要求其支付应得工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，电销贷款业务若存在虚假宣传等违法违规行为，可能会面临法律责任。