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律师先生（女士）您好。我在一家公司工作8月25号入职截止到今天10月10号被劝退。工资构成是3000底薪+300补助（餐补，房补，交通补）+200全勤，我九月份满出勤，工资应该是3500元。十月份除去法定节假日放假五天，实际出勤3天半。但是今天离职的时候工资给我算的9月份和10月份加一起3208元。扣除了那么多，这个怎么讨要呢？乱扣工资，这么算起来我10月份跟没上班一样

河南省-郑州市 其他 2022-10-10 16:58:56
用户：153*****115
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助4476人

    回复于2022-10-10 17:00:17

    这种情况可以去劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 张欣欣律师

    回复于2022-10-10 17:01:30

    你好 被劝退可以主张赔偿金的

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助82人

    回复于2022-10-10 17:07:12

    这种情况可以向劳动监察部门投诉，具体情况可以来电详细沟通。

    咨询Ta
  • 李佳雪律师

    回复于2022-10-10 17:27:55

    您好，是可以提起劳动仲裁的

  • 王红梅律师

    月帮助515人

    回复于2022-10-10 18:50:34

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付克扣的工资。国庆放假3天法定假日是有薪的。

    咨询Ta
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