月帮助7239人
回复于2025-07-25 16:39:50
这种情况单位单方降低单价属于变更劳动合同内容,不合法。你可先和单位协商,指出其行为违法,要求按原4.9元一单结算工资。协商不成,收集好能证明每单4.9元的证据,比如合同、聊天记录、工资条等,去当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,依法维护自己权益,要回少发的工资。
月帮助3067人
回复于2025-07-25 17:11:59
之前如果有约定按4块9的话,可以申请仲裁
月帮助8050人
回复于2025-07-25 17:36:23
这属于典型的用工单位违法克扣劳动报酬问题。根据《劳动合同法》规定,工资应按约定支付,用人单位未经协商单方面降低单价涉嫌违法,你有权要求按原单价 4.9 元结算工资。
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