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您好！在公司上班十几年被违法辞退后才知道公司不断变更名称，法院判决让现公司承担赔偿金，社保补缴是否也让现公司承担？是否需要法院再确认劳动关系？

湖北省-武汉市 其他 2025-07-24 11:25:12
用户：139*****576
律师回复（6）
  • 刘蓉律师

    月帮助4193人

    回复于2025-07-24 11:27:06

    你好！法院让现公司承担赔偿金和补缴社保的前提就是确认存在劳动关系

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  • 任淑萍律师

    月帮助527人

    回复于2025-07-24 11:28:21

    您好，以判决书为准。

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  • 吴亮律师

    月帮助8509人

    回复于2025-07-24 11:31:40

    社保补缴通常也由现公司承担。根据法律，用人单位名称变更不影响其应承担的社保义务。至于是否需法院再确认劳动关系，若已有法院判决确定现公司承担赔偿金，其中能体现劳动关系，一般无需再确认；若判决未明确，可先与现公司协商补缴，协商不成可向社保机构投诉或申请劳动仲裁来确定劳动关系及要求补缴。

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  • 占静律师

    月帮助384人

    回复于2025-07-24 11:32:06

    补缴社保，需要对应的用工单位补缴，你现在单位，此前要存在了，才交得进去，若新开的，补不了，

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  • 易磊律师

    月帮助2390人

    回复于2025-07-24 12:19:49

    公司店名称只要没有注销，这个都不影响

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  • 时龙律师

    月帮助7663人

    回复于2025-07-24 17:30:45

    社保补缴通常也应由现公司承担，根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称不影响劳动合同的履行，公司有义务为员工缴纳社保。一般无需法院再确认劳动关系，法院判决现公司承担赔偿金即意味着对劳动关系的认可，且劳动关系证明材料也可通过劳动合同、工资条等其他证据证明。

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