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我毕业证书6月9号毕业，6月4号入职公司，公司以我6月还没毕业为由拒绝缴纳6月的社保，是合法合规的吗，我能不能要求公司补缴6月的社保

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-07-22 22:46:30
用户：176*****627
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助8535人

    回复于2025-07-22 22:50:46

    一般来说，公司做法不合法。虽然你6月9日才毕业，但6月4日入职，已建立劳动关系。根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记并缴费。你能要求公司补缴6月社保，可先与公司协商，说明法律规定；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7647人

    回复于2025-07-23 16:39:23

    公司的做法不合法合规。根据相关规定，只要建立劳动关系，用人单位就需为员工缴纳社保，毕业与否不影响劳动关系的成立，你有权要求公司补缴 6 月的社保。

    咨询Ta
  • 陈敏律师

    月帮助107人

    回复于2025-07-23 16:39:36

    不合法的，应当自入职之日起交社保，可以要求补交

    咨询Ta

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