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工作半年 公司没有效益 辞退原因工作态度不认真，提前一周告知辞退，可以申请辞退赔偿吗

山东省-济南市 其他 2025-07-22 20:01:53
用户：130*****974
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助7663人

    回复于2025-07-22 20:02:45

    能否申请辞退赔偿需视具体情况而定。若公司有证据证明员工工作态度不认真已严重违反规章制度，且规章制度制定程序合法并已公示，则无需赔偿；若公司无充分证据，或未遵循法定辞退程序，员工可申请经济赔偿或按经济补偿标准二倍的赔偿金。

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  • 韩瑞律师

    月帮助636人

    回复于2025-07-22 20:03:05

    如果没有证据证明劳动者有过错，要支付经济赔偿金

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  • 吴亮律师

    月帮助8509人

    回复于2025-07-22 20:06:26

    可以申请辞退赔偿。公司以工作态度不认真辞退，需有充分证据证明，若拿不出，属于违法解除。提前一周告知也不符合法律规定。你可要求公司支付赔偿金，工作半年应赔1个月工资。你可先和公司协商，协商不成，收集劳动合同、考勤记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

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  • 马雪玲律师

    月帮助3289人

    回复于2025-07-22 20:34:32

    如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

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