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我以前比别的同事早下班一小，比他们工资少40元，现在让我和其他同事一样下班，请问我那每天40元的差额能否要求给我补上

北京市 其他 2025-07-22 17:42:21
用户：137*****791
律师回复（3）
  • 易磊律师

    月帮助2318人

    回复于2025-07-22 17:44:15

    这个要看你跟公司老板是怎么谈的，工资待遇别人的没有可比性

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8457人

    回复于2025-07-22 17:45:33

    这得看当时工资和工作时间约定情况。若之前工资约定基于早下班，现在工作时间调整，单位没义务补差额；若没明确约定，且早下班是单位安排，你可与单位协商补差额。协商时说明工作时间变化及工资差异情况。若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7642人

    回复于2025-07-22 19:56:17

    如果能证明公司此前因你早下班一小时而少支付 40 元工资，且现在你已与其他同事工作时长相同，那么你有权依据《劳动合同法》相关规定，要求公司补足工资差额，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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