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您好，公司有一个员工没有继续续约，造成赔偿和公司有纠纷，她在拿到赔偿后在公司共同邮箱公开发文，对我个人名义展开攻击，提到我的名字并扭曲事实。我想依法予以介入。

湖北省-武汉市 其他 2025-07-21 12:05:37
用户：139*****770
律师回复（6）
  • 时龙律师

    月帮助7577人

    回复于2025-07-21 12:06:07

    该员工的行为可能构成对您名誉权的侵犯，您可收集相关证据，如邮箱发文记录等，与该员工协商要求其停止侵权、赔礼道歉，若协商无果，可向公安机关报案或向法院提起民事诉讼，要求其承担相应法律责任。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4246人

    回复于2025-07-21 12:14:02

    你好！侵犯名誉权的协商不成可以向法院起诉

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2230人

    回复于2025-07-21 12:19:01

    如果指名道姓的攻击可以走法律程序起诉维权

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1524人

    回复于2025-07-21 13:09:39

    您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3648人

    回复于2025-07-21 13:30:16

    你好，侵犯名誉权、隐私权等，可以起诉获取身份信息，并且要求停止侵权、公开道歉并承担维权产生的损失，比如律师费等，协商不成可以私信帮你整理材料起诉到法院，还有疑问可以一对一沟通。

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  • 吴亮律师

    月帮助8680人

    回复于2025-07-21 20:09:56

    员工拿到赔偿后在公司共同邮箱发文攻击你、扭曲事实，这涉嫌侵犯你的名誉权。你可以先保留好相关邮件作为证据，和该员工沟通，要求其停止侵权、公开赔礼道歉。若沟通无果，可向法院提起民事诉讼，要求其承担停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔偿精神损失等责任。通过法律途径维护自身合法权益。

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