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我父亲 55 岁左右，在安徽合肥韵达快递捡快递，之前一直干白班，工资水平稳定，近几个月调到中班，班长无故扣了工资，薪资较以往低了，沟通无果，本月因身体不适回老家做了手术，批一周假，后经医院诊治开出证明需延长假期，沟通出现问题，父亲觉得班长故意针对，想调回原白班，中班班长不放人，该怎么处理

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-07-21 11:46:24
用户：135*****362
律师回复（5）
  • 朱绵绵律师

    月帮助72人

    回复于2025-07-21 11:56:37

    因为中班已经干了一段时间了，说明你们接受公司的调班安排了，你们只能协商。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7577人

    回复于2025-07-21 12:03:25

    可先与快递公司相关部门沟通，说明情况并出示病假证明等材料，要求恢复原白班岗位及补发克扣工资；若协商不成，可向合肥当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维权时注意保留好劳动合同、工资条、病假证明、调岗相关记录等证据。

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  • 易磊律师

    月帮助2230人

    回复于2025-07-21 12:22:53

    可以求助你们当地的劳动监察部门

    咨询Ta
  • 陈敏律师

    月帮助116人

    回复于2025-07-21 12:57:03

    你父亲是想继续在这工作还是走被迫离职呢？根据你们意向做不同处理哦

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  • 吴亮律师

    月帮助8680人

    回复于2025-07-21 20:05:34

    首先，让你父亲收集工资条、考勤记录、医院证明等证据。与韵达快递的上级领导反映情况，说明无故扣工资、调班及请假问题，争取协商解决，调回白班并补发被扣工资。若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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