月帮助1741人
回复于2025-07-18 16:02:35
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助98人
回复于2025-07-18 16:29:41
你好。如果辞退你直接进行劳动仲裁
月帮助6424人
回复于2025-07-18 16:31:52
根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间,公司以未完成指标为由不让你下班,属于违法行为。
月帮助7442人
回复于2025-07-19 11:47:15
公司要求完不成指标不让下班,这侵犯了你的合法权益,尤其你还处于哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。你可与公司沟通,说明法律规定及自身情况,要求正常下班。若沟通无果,可收集加班要求等证据,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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