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已经提离职一个月了，领导非要我完成工作才能走，我做不完他还要卡我离职流程不给我签字，怎么办？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-07-18 09:47:59
用户：152*****954
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4253人

    回复于2025-07-18 09:56:54

    你好！按照法律规定的时间辞职即可

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1524人

    回复于2025-07-18 10:45:37

    离职提前三十天通知即可，不需要公司同意

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7563人

    回复于2025-07-18 10:57:03

    根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。你已提离职一个月，即便领导不签字，也可依法离职，建议保留好离职通知等相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3506人

    回复于2025-07-18 15:02:21

    您这边提前告知了，做好交接通知直接离开即可

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8605人

    回复于2025-07-19 11:01:33

    按《劳动合同法》，提前一个月书面通知单位离职，时间到劳动关系就解除。领导以工作未完成卡离职流程不合法。你可先和领导再次沟通，表明已按规定通知，完成工作是情分不是本分。若沟通无果，保留提前一个月提离职的证据，如邮件、聊天记录等。若单位仍不办理，可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

    咨询Ta

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