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我在这家公司干了四个月，然后从入职就没缴纳社保，然后三个月试用期到了之后公司也没给我续签转正合同，现在公司经营不下去了，要辞退我，想问下这种公司应该怎么给我赔偿

四川省-成都市 劳动争议 2025-07-17 11:58:41
用户：155*****883
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助637人

    回复于2025-07-17 12:00:53

    这种情况下支付一个月工资作为赔偿

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3663人

    回复于2025-07-17 12:16:29

    可以要求辞退你的赔偿金2N。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2275人

    回复于2025-07-17 18:34:48

    违法辞退你可以申请双倍的赔偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7563人

    回复于2025-07-18 12:04:10

    公司应补缴未缴纳的 4 个月社保；因未签转正合同，需支付你第 4 个月的双倍工资；违法辞退需支付 1 个月工资作为赔偿金（按你月平均工资计算）。你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8605人

    回复于2025-07-18 19:11:16

    公司没给你缴社保、试用期后没续签转正合同且要辞退你，公司有多处违法。没缴社保你可要求补缴。未签转正合同，从试用期满次日起公司要付双倍工资。公司经营不下去辞退你，应给半个月工资作为经济补偿。你可先和公司协商赔偿，协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁维权。

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