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就是我在一个体验仪器的一个店上班店长说因为顾客少可以上两天休息一天并没有说休息的这一天不算工资现在结算工资就说休息的这一天工资扣除了这个是正确的吗

新疆维吾尔自治区-哈密地区 其他 2025-07-15 17:18:13
用户：130*****629
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8535人

    回复于2025-07-15 17:24:35

    店长做法不对。当初说上二休一没提休息无工资，现在扣不合理，这属于变更工资计算方式，应双方协商一致。你可先和店长友好沟通，指出之前约定情况，要求按正常出勤算工资。若沟通无果，可收集上班记录、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3448人

    回复于2025-07-15 17:32:57

    这个扣除是不符合法律规定的

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2375人

    回复于2025-07-15 18:10:56

    老板非常正常的安排休息，应该算工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7647人

    回复于2025-07-15 19:11:34

    这种情况扣除工资通常是不正确的。店长安排上两天休一天属于用人单位对工作时间的安排，在劳动者正常提供劳动且无其他特殊情形时，休息这天应视为正常休息日，根据劳动法相关规定，用人单位不得扣除正常休息日的工资。

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