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比如公司规定每个员工一个月休息4天但是员工因为生病领导知道就请假一天这样该月员工就是正常休息4天请假一天该公司算工资是不但扣掉请假这一天的当天工资还要扣掉正常休息的4天的工资这样合理嘛 劳动法规定是这样子规定的嘛？是第几条

湖南省-长沙市 债权债务 2023-04-18 12:49:33
用户：151*****773
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2023-04-18 12:52:26

    996是违反劳动法的无效约定

    咨询Ta
  • 董忠科律师

    回复于2023-04-18 13:14:21

    你可以劳动监察投诉了。

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助23人

    回复于2023-04-18 14:18:01

    不合法的，可以去劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4407人

    回复于2023-04-18 15:28:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8094人

    回复于2023-04-18 22:34:23

    你好，并无明确规定，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张伟丽律师

    月帮助29人

    回复于2023-04-20 23:16:29

    具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

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