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我想咨询，我面试通过后面试单位没有发offer,而是为微信上给发了一个入职体检和准备的东西，并告诉我入职日期，我目前已从原单位离职，在面试单位当地房子也找好并付了押金，体验也已完成，今天面试单位通知我没有这个岗位了

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-07-15 15:48:58
用户：176*****770
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助8605人

    回复于2025-07-15 15:54:30

    面试单位虽没发offer，但告知入职相关事宜，你基于此做了离职、租房、体检等准备，单位突然说没岗位，构成缔约过失。你可要求其赔偿损失，像离职经济补偿、租房押金损失、体检费用等。你可先和单位协商赔偿，若协商不成，收集好记录等证据去申请劳动仲裁，维护自身权益。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助365人

    回复于2025-07-15 15:54:51

    这个情况，这个单位存在过错，你可以要求他们赔偿你的经济损失，

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7563人

    回复于2025-07-15 16:11:23

    面试单位的行为违背了诚实信用原则，根据《民法典》第五百条规定，其应承担缔约过失责任，赔偿你因信赖入职而产生的损失，如离职导致的失业损失、体检费用、租房押金等。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3506人

    回复于2025-07-15 16:29:04

    您可以要求用人单位赔偿因此产生的损失

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2275人

    回复于2025-07-15 18:19:01

    那你这边有权利要求对方给你赔偿的

    咨询Ta

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