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应届毕业生应聘该单位，参与面试，进行了体检政审。在等待入职时，单位却要求组织第二次面试。并且还要考核第二次面试的结果。该行为合理吗？若不合理，我该如何处理。

河北省-邯郸市 劳动争议 2024-07-23 13:30:35
用户：157*****511
律师回复（5）
  • 蔡文淑律师

    回复于2024-07-23 13:32:57

    是什么单位？很多会有二次面试的

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1092人

    回复于2024-07-23 13:46:58

    协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4213人

    回复于2024-07-23 13:48:40

    有没有签书面协议，没签书面协议，他面试几次都是合理的

    咨询Ta
  • 王孟辉律师

    月帮助6人

    回复于2024-07-23 14:13:13

    合理，法律上并无强制规定不能二面

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2024-07-23 15:25:06

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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