2018年企业办医院移交地方，我们被灵宝市卫健委分到下辖各个乡镇卫生院工作，我所在的卫生院社保按灵活就业人员最低缴费标准交的，工资跟临时工差不多， 我想问的是根据文件《关于国有企业办教育医疗机构深化改革的指导意见》，没给编制但是应该按在编人员待遇对待还是按临时工对待？

也应当按照劳动关系缴纳社保

根据《关于国有企业办教育医疗机构深化改革的指导意见》，虽没给编制但也不应按临时工对待，应保障合理待遇。你可先和卫生院沟通，明确表达按文件规定给予相应待遇的诉求。若沟通无果，收集好社保缴纳、工资发放等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

根据《关于国有企业办教育医疗机构深化改革的指导意见》，国有企业办医疗机构移交地方管理时，涉及人员由企业和地方政府协商妥善安置。虽未明确提及应按在编人员还是临时工待遇，但规定了要按政府办医疗机构相关规定管理，你可据此与相关部门沟通，争取合理待遇，要求其按照规定落实社保缴纳标准和工资待遇等。