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我去年受了工伤，现在需要离职单提交给人社局申报赔偿，但是今天看见自己的劳动合同已经到期两个月了，公司没有续签，现在该怎么办？

江苏省-苏州市 医疗纠纷 2025-07-14 00:50:13
用户：183*****047
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8863人

    回复于2025-07-14 00:54:16

    首先，劳动合同到期公司没续签，自到期第二个月起你可要求公司支付双倍工资。关于离职单，你可和公司说明情况，要求其配合出具，用于申报工伤赔偿。若公司拒绝，你可收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，如工作证、考勤记录、医院诊断证明等，去人社局说明情况，按其指引处理。

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  • 周一律师

    月帮助813人

    回复于2025-07-14 06:45:29

    可以申请劳动仲裁解决，支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7882人

    回复于2025-07-14 08:37:37

    可先根据工伤伤残等级确定处理方式，一至四级伤残单位不得终止合同，五至六级伤残若非本人提出单位也不得终止，七至十级伤残单位到期可终止但需支付补助金。然后可与公司协商要求其出具离职单并依法支付相关工伤待遇与经济补偿，协商不成可收集工伤认定决定书等证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3558人

    回复于2025-07-14 10:58:28

    正常要求公司开具证明即可，不影响

    咨询Ta

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