月帮助8939人
回复于2025-07-12 06:17:06
首先收集能证明劳动关系、工资标准、工作时长等的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着可先去劳动监察部门投诉,要求支付拖欠工资。也能申请劳动仲裁,主张支付工资或工资差额、其他补偿赔偿。不过精神损失费一般较难支持。至于恢复劳动关系,得看具体情况。要是仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
月帮助3586人
回复于2025-07-12 07:45:02
这么久一直没有申请劳动仲裁嘛?
月帮助7941人
回复于2025-07-12 09:58:05
可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付拖欠工资及差额,若单位违法解除劳动合同,可主张相应补偿和赔偿,符合条件的可要求恢复劳动关系,而劳动争议中一般难以主张精神损失费。
月帮助3693人
回复于2025-07-12 10:49:51
仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
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