生育津贴的申请是按98天算的，单位发的工资，单位让我生育津贴跟工资哪个高选哪个。但是生育津贴不是只算98天吗？剩下的80天奖励假不是按不低于产前一个月的工资发放的吗？如果按单位的说法，那不就是生育津贴高，6个月的工资都是由生育津贴发放？

生育津贴通常按98天算，80天奖励假工资一般按不低于产前一个月工资发。单位让生育津贴和工资哪个高选哪个，若生育津贴高，98天生育津贴部分单位可不发工资，但80天奖励假工资单位仍要按规定发，不能6个月都用生育津贴抵。你可和单位说明法律规定，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

原则上发放生育精贴就没有工资了，生育津贴替代了产假期间的工资

根据《广东省职工生育保险规定》，生育津贴通常按 98 天计算发放。剩余 80 天奖励假，按照《广东省人口与计划生育条例》和《广东省工资支付条例》规定，应由用人单位按照正常工作时间工资标准发放，不能从生育津贴中扣除，故单位说法不符合规定。