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公司我所在部门搬走我不想去他给我安排到其他部门上班我不适应待不下去他说我不去算旷工

湖北省-武汉市 其他 2025-07-11 16:34:45
用户：177*****690
律师回复（4）
  • 易磊律师

    月帮助2716人

    回复于2025-07-11 16:37:26

    员工应该按照公司的安排合理范围内，你还是要服从的

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助323人

    回复于2025-07-11 16:37:55

    这个情况，可以协商解除劳动合同，合同有没有约定岗位，工作地点呢？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8939人

    回复于2025-07-11 16:39:49

    公司擅自变更工作部门属于变更劳动合同内容，需与你协商一致。你不适应新部门，公司以不去算旷工不合理。你可先和公司沟通，表明不适应新岗位，要求回原部门或按原合同履行。若沟通无果，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权，主张公司恢复原岗位或给予合理补偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7941人

    回复于2025-07-12 10:34:56

    根据《劳动合同法》规定，调岗属于劳动合同变更，需双方协商一致。若公司未经协商单方面调岗，你有权拒绝，此种情况下未去新岗位上班不应认定为旷工；若调岗合理且符合法律规定及合同约定，你拒绝前往则可能被视为旷工。

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