未满18岁 上班受了伤 腰部骨折 公司以没有给我买保险原因不愿意赔偿 现在我想仲裁他 不知道该怎么办

你好，建议先申请工伤认定

收集证据，可以起诉。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

未满 18 岁上班受伤腰部骨折，公司未买保险不愿赔偿，可先收集劳动合同、医疗诊断证明等证据，在事故伤害发生之日起 1 年内申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付相应工伤待遇。

未满18岁上班受伤属工伤，公司没买保险也得担责。你先收集能证明劳动关系和受伤情况的证据，像劳动合同、工资条、医院诊断证明等。接着去当地劳动仲裁委申请仲裁，填好申请书，把证据附上。仲裁会确定双方责任，要求公司赔偿你的医疗费、误工费等。别怕，合法权益受法律保护，大胆维权。