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回复于2025-03-29 10:47:44
尽可能收集所有相关的证据,包括但不限于工作期间的聊天记录、工资支付凭证、目击者证言、医疗记录和费用清单等。这些证据将有助于证明你与老板之间的劳动关系以及你在工作中受伤的事实。由于没有签订劳动合同,你需要通过其他方式证明与老板之间的劳动关系。你可以向当地劳动监察大队投诉,要求确认劳动关系。劳动监察大队会根据你提供的证据进行调查。在确认劳动关系后,你可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。即使没有工伤保险,你仍然有权申请工伤认定。工伤认定后,你可以根据认定结果要求老板承担相应的赔偿责任。如果工伤认定后,老板仍然拒绝赔偿,你可以向人民法院提起民事诉讼,要求老板承担赔偿责任。法院会根据你提供的证据和工伤认定结果,判决老板赔偿你的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。