月帮助2958人
回复于2025-07-10 20:36:56
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助8094人
回复于2025-07-11 09:55:10
每月以员工不发计划总结为由扣其工资每条 10 元,属于违法克扣工资行为。根据《劳动法》规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,劳动者可向劳动行政部门投诉维权。
月帮助8810人
回复于2025-07-11 11:06:55
每月扣员工工资来处罚不发计划总结,这可能违反《劳动合同法》,企业无权随意克扣工资。解决方案是企业先和员工沟通,明确计划总结的重要性,以合理方式引导员工完成。若员工确实因不合理原因不提交,可通过完善规章制度,经民主程序并公示后,依制度处理,但罚款额度要合理。若已扣工资,应及时返还,避免法律风险。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券