您好,我这边是企业方,目前因为公司业务调整,取消了一个项目工作,导致其中一个部门没有办法继续安排工作。目前跟员工协商解除劳动合同,企业方愿意给予2n的经济补偿金,但是还是有部分员工不接受协商,他们的诉求就是要求继续保持工资福利不变,且愿意接受工作内容新安排,但是由于公司确实没有新业务且其他业务都饱和了,实在没办法安排到新岗位。经济补偿金我们都愿意协商愿意出,但是职工就是不愿意沟通,这种情况,企业方可以依据什么法律法条进行相关的处理,将这类职工做解除。
广东省-广州市
劳动争议
2025-07-10 16:07:15
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