月帮助872人
回复于2025-07-10 13:14:59
您好,可以把合同发我看下。一般劳动关系不支持劳动者方违约金的,但我需要看下合同内容才能维护您的权益。
月帮助580人
回复于2025-07-10 13:15:35
没有造成损失的且违约金过高的可以去法院解决。
月帮助2886人
回复于2025-07-10 13:38:10
你好,可以将合同发我看一下,在线帮你解答。
月帮助7974人
回复于2025-07-10 20:13:03
实习生想离职,公司要求赔偿违约金,需根据实习合同约定判断是否合理。若合同有服务期、保密或竞业限制相关约定,且实习生存在违约情形,则可能需支付违约金;若合同无相关约定或约定不合理,实习生通常无需支付。
月帮助4381人
回复于2025-07-11 08:25:33
你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
月帮助8985人
回复于2025-07-11 09:49:44
先别慌,得看看合同里关于违约金的约定是否合法合理。按《民法典》,若违约金过高,法院一般不会支持。要是实习合同约定不合理限制你离职,这可能不具法律效力。你可和公司协商,说明离职原因争取和平解决。若公司坚持起诉,积极应诉就行,准备好能证明公司要求不合理的证据,让法院来判定是否该赔违约金。
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