月帮助3058人
回复于2025-02-21 22:12:34
你好,有给你们做相关培训吗?赔偿的理由是什么?不合理。
月帮助2人
回复于2025-02-21 22:15:09
是普通劳动关系的话,有培训吗?没有培训的话应该不用赔偿违约金。
月帮助9166人
回复于2025-02-21 22:15:51
这得看合同具体约定。若合同合法且明确约定违约赔偿,那可能得赔。但如果有特殊情况,比如单位有过错,可与单位协商,或通过法律途径争取降低或免除赔偿。
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