您好老师！我们公司在医院属于外包科室，从去年6月份注册开始盈利，到今年现在倒闭不开了，但是现在我们有三方劳动合同，公司已经34567月的社保都没有交，6.7月份的工资也没有发，公司说后期会发给我们，然后昨天才通知我们，说明天星期五上完班了之后后天就叫我们不来了，我想了解一下法律方面的事情，谢谢

公司未交社保、拖欠工资且突然辞退你们，这都违反《劳动合同法》。你可先和公司协商，要求补缴社保、支付工资和经济补偿。若协商不成，可向劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。记得收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，维护自身权益。

可以要求补交社保和支付经济补偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

根据《劳动法》和《社会保险法》相关规定，公司拖欠工资和社保属违法行为，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、支付拖欠工资及经济补偿，若公司进入破产程序，拖欠的工资和社保费用将在破产财产中优先清偿。