月帮助2604人
回复于2025-07-09 11:02:53
你好,具体什么情况呢?咨询什么法律问题?
月帮助8842人
回复于2025-07-09 11:04:54
首先,管理员先动手,你被罚款且罚款单非本人签字,这罚款效力存疑。你可向作出罚款决定的单位说明情况,指出罚款单签字不真实,表明你不认可该罚款。若对方不处理,你可收集管理员先动手的证据,像现场监控、证人证言等,之后通过劳动仲裁或向法院起诉,来维护自己权益,要求撤销不合理罚款。
月帮助794人
回复于2025-07-09 11:14:16
你的问题描述不够清楚,请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下
月帮助756人
回复于2025-07-09 11:15:07
您好,可以找劳动监察大队的电话投诉的。
月帮助1525人
回复于2025-07-09 12:35:35
可以申请劳动仲裁主张经济补偿。
月帮助7673人
回复于2025-07-09 14:34:04
罚款单并非以本人签字为生效要件,若行政机关是依法定程序作出罚款决定并合法送达,即使未签字,罚款单也可能有效。但鉴于管理员先动手,你可收集相关证据,如监控录像、证人证言等,向作出罚款决定的机关提出异议,要求重新审查,若异议未被接受,可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。
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