月帮助634人
回复于2025-07-08 18:13:57
如果没有专项培训费,应该不会太高
月帮助2430人
回复于2025-07-08 18:14:31
这个具体就要看合同约定以及解除是否合法
月帮助8842人
回复于2025-07-08 18:17:50
是否赔违约金得看合同具体约定。若合同明确在薪资纠纷情况下你解约要付违约金,且条款合法,那可能要赔;若公司未按约定支付足额底薪构成违约,你以此解约,一般不用赔。你可先和公司协商解决,协商不成,可持仲裁决定书和合同找法院,由法院根据事实和法律判断,维护自身合法权益。
月帮助3498人
回复于2025-07-08 19:06:32
需要支付违约金,但没有那么高
月帮助1525人
回复于2025-07-08 22:27:57
要看签订的合同是如何约定的。
月帮助7673人
回复于2025-07-09 08:58:13
是否会赔付违约金需依据艺人经济合同的具体约定来判断。若合同中有相关违约金条款,且你存在合同约定的违约行为,可能需支付违约金;若合同未约定,或公司无法证明你有违约行为及因你违约造成的实际损失,你通常无需赔付违约金。
月帮助4304人
回复于2025-07-09 11:02:25
你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
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