月帮助9236人
回复于2025-07-08 12:48:48
可以走被迫解除劳动合同。后续仲裁可主张拖欠工资、经济补偿金,但拖欠工资100%赔偿金需劳动行政部门责令支付后公司逾期不支付才可能支持;停工待岗基本生活费要结合当地规定及具体情况。建议书面通知公司因拖欠工资解除合同,留存证据,然后去申请仲裁,要求公司支付拖欠工资、经济补偿金等。
月帮助123人
回复于2025-07-08 12:56:27
直接申请劳动仲裁主张。
月帮助3698人
回复于2025-07-08 13:24:35
可以的,仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助8157人
回复于2025-07-08 13:38:47
可以走被迫解除劳动合同。后续申请仲裁可主张停工待岗基本生活费(非因劳动者原因待岗超一个工资支付周期,用人单位应按当地规定支付)和经济补偿金(因用人单位拖欠工资解除劳动合同,劳动者有权主张),但拖欠工资 100% 赔偿金需先由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付才可以主张。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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