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我是一名企业公司，员工离开公司已经两年多了，没有劳动合同，离职时候也没有啥离职手续，员工现在起诉我公司给他补齐五年社保，我公司应该补交吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-07-08 00:03:12
用户：151*****748
律师回复（3）
  • 梅露淋律师

    月帮助3525人

    回复于2025-07-08 00:13:16

    您可以主张已经过了一年仲裁时效，具体的您可以电话咨询

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助818人

    回复于2025-07-08 08:00:59

    需要补交的，按规定要补。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9068人

    回复于2025-07-08 08:22:38

    即便没签劳动合同、没办离职手续，若员工能证明和公司存在劳动关系，公司有义务为其缴纳社保。员工主张补齐五年社保，公司得看实际工作时长和社保缴纳情况。若能证明确实工作五年且未缴社保，大概率要补交。解决方案是先和员工协商，看能否达成一致；若协商不成，积极应对诉讼，准备好相关证据。

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