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劳动纠纷，未交社保离职

湖北省-武汉市其他 2025-07-07 15:35:32

用户：177*****751

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律师回复（10）

占静律师
月帮助342人

回复于2025-07-07 15:39:04

未交社保，可以长社保局反映，入职当月就要开始缴纳社保了

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蒋博律师
月帮助22人

回复于2025-07-07 15:40:38

可以申请劳动仲裁要求补交社保

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王紫娟律师
月帮助122人

回复于2025-07-07 15:50:02

可以向劳动监察部门投诉

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马雪玲律师
月帮助3653人

回复于2025-07-07 15:50:44

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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曹娇律师
月帮助166人

回复于2025-07-07 15:51:10

具体什么情况，社保问题仲裁院一般不处理

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王昊旭律师
月帮助385人

回复于2025-07-07 16:06:52

您好未缴纳社保可以主张被迫离职，提请仲裁委员会，要求公司支付被迫离职的经济补偿，同时，可向劳动监察部门举报投诉要求补缴。

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时龙律师
月帮助8133人

回复于2025-07-07 16:09:48

根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿，同时可向社保部门投诉，要求用人单位补缴在职期间的社保费用。

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梅露淋律师
月帮助3525人

回复于2025-07-07 16:48:37

可以仲裁主张被迫离职的经济补偿金

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张楠律师
月帮助240人

回复于2025-07-07 18:25:10

可要求公司支付经济补偿金。并可以向社保稽查部门投诉。

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吴亮律师
月帮助9068人

回复于2025-07-07 21:12:39

遇到单位未交社保离职的劳动纠纷，您可先和单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿。若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，由其责令单位改正。也能去劳动仲裁委申请仲裁，要求单位补缴社保，按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。仲裁结果不满意还能去法院起诉。

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