我在跑外卖，工资给的极度不合理，然后就像传销一样的，进来以后完全是他们说了算，走不让走，想扣钱就扣钱，想给派什么样的单子就派什么样的单子，然后阶梯式只有5块一单，不管多难送的单子，另外就是我准备离职，他们又弄了一张离职申请，就是说我自离的话给我全部按3块一单算，亏一半，这个工作我是越做越亏，我该怎么办，而且这么热的天气，不给加工资，完全当牛马用

离职申请表可以给我看一下吗

去劳动监察大队投诉，按照3块一单不合法

根据《劳动合同法》，用人单位应足额、及时支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。你可收集考勤记录、订单完成记录等证据，先与用人单位协商，要求合理支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

建议您仲裁维护合法权益

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这种情况他们做法不合法。首先，工资不合理、随意扣钱违反《劳动法》。他们强制派单、自离按低价算工资也不合理。你可收集工作证据，像订单记录、工资条等。和单位协商，指出其违法之处，要求按约定支付工资。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，依法维护自身权益，别让自己白白吃亏。