回复于2021-02-11 10:03:13
这种情况可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。建议到当地的法律援助中心申请法律援助。
回复于2021-02-11 10:08:45
工作证、工资卡、工资条、考勤表还有工作记录以及同事们的证言等等都可以作为证据。公司安排你加班应该依法支付你加班工资或安排补休。公司不和你签订书面劳动合同也是违法行为。鉴于你公司的诸多违法行为你是可以解除劳动合同并要求公司承担责任。
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