月帮助9102人
回复于2025-07-05 12:56:29
这工作可靠性存疑。公会虽写14天无理由退会,但合约期一年,Hr说随时退且无违约金和合约有冲突。最少干三月拿保底也有风险。建议和公会明确退会条件、违约金等条款并书面确定。签合同前仔细审查,有疑问可咨询懂行的人。若之后权益受损,可收集证据维权。
月帮助3606人
回复于2025-07-05 13:00:17
本来就该这样,但具体要看合同
月帮助3481人
回复于2025-07-05 13:50:27
是否可以随时退,是否有押金,还是要看一下签署的协议具体是怎么约定的,签署的时候注意一下
月帮助4387人
回复于2025-07-05 15:44:15
你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
月帮助8328人
回复于2025-07-05 23:27:46
该工作存在一定风险,不太可靠。虽然公会承诺 14 天无理由退会且 Hr 称随时可退无违约金,但入会公约合约期为一年,若提前退会可能构成违约,且保底工资有最少干三个月的条件限制,存在公会以未达条件为由拒发保底的风险。
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