我是京东外卖配送员，6月9号正式入职，7月2号之后我觉得这个工作不是人干的就旷工了，然后他工资也不给我发，我想请问这个该怎么办

您好，他不发工资的理由是什么？您和他是否有签订劳动协议？我需要看一下能为您争取到的最大权益有哪些？

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你没说具体的咨询问题呀，请把问题详细描述一下，比如是合同纠纷、民事侵权，还是刑事方面的事儿，我来给你分析分析，再给出解决方案。

根据《劳动法》规定，劳动者付出劳动有权获得报酬，即便存在旷工情况，用人单位也应支付你实际工作期间的工资。你可先与单位协商，要求其支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。